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职场风险控制,这三种人不适合跳槽

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发表于 2013-6-18 11:30:04 |显示全部楼层
      跳槽在现在的职场中是见怪不怪。没有人一生只做一份事业,很多朋友可能一年能跳好几次。我们不鼓励频繁跳槽,鼓励理性跳槽。有的越跳越好,有的越跳越糟糕。不是所有的人被埋没了就要跳槽,这样显得很急躁和盲目。那些最终作出跳槽决定的,都经过了深思熟虑,你要考虑风险,更要看看自己适不适合现在跳槽,也就是跳槽的时机要把握好。下面这三种人不适合立即跳槽。

职场达人A:小文毕业于武汉大学国际经济与贸易,毕业来到上海一家外贸公司实习,跟自己专业也对口。小文大学表现优秀,毕业之前想着是做外贸业务员,自己接单,通过自己的努力证实自己的能力。可是来上海这家公司做了3个月的业务助理,平时做的工作都是文员性质的,一点挑战性没有。小文觉得自己被埋没了,小文有必要现在跳槽吗?

专家解答:应届生不适合立即跳槽。应届生确定职业方向,还没有什么经验时当你已经决定从事某个行业,且没有什么经验时,就别急着跳槽,这时找一个地方,哪怕是家小公司,老老实实积累经验是必不可少的。如果在一个公司什么都没学到就跳槽到另一家公司,这样每一份工作你都得从头学起,每次都要做无经验的新员工。这样对积累工作经验、提高工作能力是很不利的。

职场达人B:李涛在工作中的一次疏忽给公司造成了一些损失,老板因此对李涛很有意见。李涛自尊心很强,事情都过去好久了,他总是感觉老板因为上次那件事故意给他小鞋穿,感觉同事们也故意嘲笑他。在这种氛围中,他感觉到好压抑,李涛应该选择放弃这份工作吗?

专家解答:不要为了逃避而跳槽。有些人不是主动去适应职场生活,而是选择逃避,没有勇气去改变自己。比如,有些人性格比较内向,不想和别人交流,朋友不多,老板也不待见,这样他就会有种孤独感,跳槽对他来说是种逃避和解脱。还有的人吃不了苦,害怕压力,不愿意被条条框框束缚,动不动就拍屁股走人。在职场,不能因为不适应环境或者与别人的关系不好就跳槽,你应该努力使自己适应环境,并努力改善与大家的关系。

职场达人C:小李的公司待遇一般,但是每个员工都有去海外培训的机会,今年轮到小李了。一次偶然的机会,有一家不算很知名但是愿意高薪挖小李,工资待遇都不错。小李很犹豫,如果跳槽了,这次取海外培训的机会就没有了。如果不跳槽,可能就错过这次高薪机会了。

专家解答:正在培训或者学习的不适合跳槽。有些职场学习培训是很有意义的,无论是企业组织的,还是你自己报名参加的各种补习班。如果你在培训时跳槽,很可能导致培训的中断。另外,你在相适应的职业资质还没有取得的情况下,你的含金量就难以体现出来,往高处跳就有难度。你只有通过培训取得了好成绩,拿到了相关证书,你的跳槽才会顺利一些。



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发表于 2013-6-18 22:00:31 |显示全部楼层
说到职场达人A,我们公司刚招的那个小女孩真是太符合了。大学本科毕业,梦想一到公司就能接单,跟国外客户联系。啥都不懂,公司敢让你跟客户联系吗。刚上班两个月,就觉得自己的才干发挥不出来。然后就提交离职申请。现在的小孩,太完美,汗
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