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跳槽达人们给年轻人的一些启发

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发表于 2013-7-3 11:30:00 |显示全部楼层
       有些人喜欢跳槽,跳了一次又一次,如果不说他们的名字,你会觉得他们很不安分。比如唐骏,且不说他是不是“唐博士”,也不管是不是“野鸡大学”毕业的,就他的职业生涯而言。我们发现,他喜欢跳槽,从微软到盛大,从盛大到新华都,每次都令常人难以理解。再比如李开复,他同样不安分,从苹果到微软,从微软到谷歌,又从谷歌到自己做老板成立了创新工场,每次跳槽都是媒体热炒的焦点。

       难道他们只是被对方的高薪所诱惑吗?不完全是,用他们的话说,他们更看重的是企业的发展潜力,以及自己在这个公司发展的空间有多大,比如有更大的自主权,或者能做一些富有挑战性的事情,或者自己的主张能得到上级的重视。

       比如,唐骏当年在微软算不上高层,当年微软中国区总裁又受制于大中华区总裁。后来,微软作了调整,陈永正成为大中华区CEO,唐骏被架空。于是他选择了盛大,有了施展才华的机会,而且被人尊重。到了新华都后,他发挥能力的空间更大了。

       再说李开复,他从微软跳槽到谷歌,也是为了一个更好的发展空间。在微软,他可能只是一个执行者,甚至是一个随时被换掉的螺丝钉,有才能未必能得到重视,有好想法未必能放手去做。关于这点,李开复在自传《世界因你而不同》一书中曾写道:

       从1998年到2005年,我在微软公司服务了整整七年,其中两年在北京,五年在总部。我不得不说,在总部工作的最后一段日子,我倍感煎熬,与很多人有过相似的感受。在一个庞大的体系里,我的声音已经无法发出,关于对产品的方向与想法,总部鲜有倾听,我如同一部庞大机器上的零件,在中规中矩,没有任何发挥空间的环境下运行着。这是一个随时随地都可以被替换的光鲜零件。那种价值的缺失感以及精神上的落寞占据了我的内心。

       可以看出,李开复离开微软有些无奈,但为了前程就没有绝对的忠诚,他需要一个可以大展拳脚的空间。跳槽谷歌后,他深受谷歌老板的器重,给了他更大的自主权,而谷歌中国的建立,可以说有很多李开复的个人色彩,是他让一个公司从无到有,从弱小到强大,最后成为唯一能对抗百度一家独大的搜索企业,虽然谷歌不幸退出中国,但这与谷歌中国的实力是没任何关系的。

       李开复最终离开谷歌自己创业,更是为了一个完全由自己掌控的发展空间。但是他在微软、谷歌积累的经验,则为他创业积累了宝贵的财富。而唐骏如果只是为了高薪盲目跳槽,或许现在还是一个普通的程序员,或许只是拿着高薪的一个小主管。所以,对于想创业的人而言,不要盲目为了高薪跳槽,应该有李开复、唐骏一样的智慧,打工时,为自己寻找好的发展空间,好好锻炼自己,争取有机会创业。

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