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80后打工者,5步偷学老板的成功经验

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发表于 2013-6-17 17:30:00 |显示全部楼层
  
精品导读: 既然是老板,肯定有过人之处。我们不用羡慕嫉妒恨,我们现在是打工者只是时机未到。等到天时地利人和那一天,我们也可以抛掉打工者的头衔卫冕老板这一职位。现在是80后创业黄金阶段。我们在打工的时候就要积累一些创业的资本。好好打工积累创业资金;和老板搞好关系偷师学艺;从工作中吸取创业经验、管理经验、创业陷阱等。
     
       向老板学习的不仅是经验,老板身上的缺陷,企业管理上的不足也是应该关注的。比如,公司管理上存在的漏洞,你认真研究,避免以后自己开公司时出现这样的情况,比如,老板某项决策失误,对你也是一次警戒。你还可以把自己的建议告诉老板,这样做能赢得老板的信任,帮助企业进步,让自己间接参与到企业的管理中来,检验自己的建议是否准确。

      那么,我们在职场当中如何偷学老板的经验,如何让老板把他的创业经验、管理经验之类传授给你呢?对此,一路商机网创业顾问建议如下:

1、把老板当做学习的好榜样
      我们从小到大,老师和家长都在教育我们要有学习的榜样,比如雷锋和张海迪,希望我们长大以后像他们那样善良和坚强。我们在职场中,也应该树立自己的榜样,这个人就是自己的老板(前提是他足够优秀),把他当成自己的奋斗目标。与高端人士为伍,望其项背,勇敢超越,这样你进步就很快,一个企业家这样说:“当你总是与最顶尖的人在一起时,你就越容易学到更多更好的成功法则和特质。”

2、机会在于自己创造,让老板指导你
      老板的有些经验你可以默默地在背后偷学,但有的你是学不到的,而得到老板亲自的指导是最好的学习途径。这个时候,你应该创造机会让老板传授经验。老板不是凶神恶煞,他也是一个普通人,他对员工的要求很简单,给多少薪水做多少活。如果你额外完成任务,老板也会更信任你。比如:我们碰到难题,不要怕老板责骂,相反就算没有碰到难题,我们也要故意跑过去与老板沟通,故意说一个错误的方案,坏脾气的老板会骂你一顿,但他最后也会气冲冲地告诉你如何做,而好脾气的老板,则会耐心教导你,分享他的经验。不要不敢问,只要你是勤奋好学,能在老板的指导中快速进步,老板就乐于指导你。但是不能表现出所有的问题你都不会,天天问老板,老板会认为你能力不行,迟早是炒鱿鱼。

3、协助老板管理公司大小事务
      你可能不是管理者,但一个普通员工也应该创造机会参与到企业的管理中,比如,协助老板做一些事情,多一些与老板接触的机会,了解企业的运作,看看老板是如何做的。在这个过程中,你可能没有任何报酬,但你锻炼了自己,积累了经验。说不定哪天老板见你很有能力,就把你升到管理者的位置上来了。

4、多与老板沟通,成为老板得意员工
      那些与老板走得近的人,最容易得到老板的指导,而且能得到老板的信任,有时甚至会把自己多年的经验传授给你。老板喜欢那些经常与他沟通,与他交流,给他提建议的员工,如果有幸成为老板待见的人,你获得传授经验的几率就更大。

5、不要因为与老板关系不好跳槽
      无论你在哪家公司上班,都必须与老板处理好关系,否则很难有发展,甚至连饭碗都保不住,更别说向他们学习经验了。所以,不能因为处理不好与老板的关系就跳槽,应该想办法去改善与老板的关系。跟老板处理好关系,是以后创业成功的必胜宝典。


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发表于 2013-8-17 22:56:57 |显示全部楼层
可怜之人自有可恨之处,成功之人自有可敬之处,老板的成功自有成功的道理,和一个成功人士学习创业经验,可以让自主创业者少走很多弯路。
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发表于 2013-8-20 15:33:00 |显示全部楼层
人都要往好的方面学,人家既然能当老板,必然有过人之处,多学学好的,对自己以后也会有很大的帮助。
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发表于 2013-10-11 14:37:24 |显示全部楼层
想自己创业,多学学人家的长处是必须的,这些经验都是你以后创业的基础,基础打牢了,就会事半功倍了。
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