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创业人物,学会与员工分享收获

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发表于 2013-7-1 17:01:04 |显示全部楼层
      阿里巴巴走到今天不是马云一个人的功劳,而是9000名员。工和中国经济高速增长所致。如果有人在书写马云有多厉害,拜托大家千万不要相信,做企业还是踏实点好。

      每个创业者都在期待收获,收获象征着回报,是对先前所有的辛勤耕耘的一种最根本的肯定,收获是属于团队的,属于每一个参与付出的人,因此在成功的一刻,作为团队的管理者,千万不要忘记与自己的员工一同分享这胜利的果实。只有这样,团队的价值才能得以体现,每一个员工的付出才能获得认可,也才会有更多的人愿意与你一同奔赴这条艰辛的路程。

     在2001年,马云回答网友提问时,就坦承自己不是公司的英雄。如果说我看起来像,那是因为我的团队造就了我,不是我造就了团队。阿里巴巴最宝贵的财富是我的员工,他们就是一切。没有人能够伟大到独自建立一个像阿里巴巴这样的企业,是团队和制度使公司能够不断发展,而不是个人,文化是把伟大的人团结起来的红线。

      马云这样说,意图只有一个,就是弱化个人贡献,将更多的功劳归于整个团队。从马云身上所折射出来的,是一种长远的眼光。

      设想一下,假如你是马云的一位下属,遇到这样一位懂得与员工分享收获的老板,除了抱有一份感动,还能有什么违背之心呢?你将从中认识到并实现自身的价值,因此这个团队对你来说,完全是一份信任与依赖。而对于团队来说,拥有这样的团队成员,团队精神自然十分牢固、坚不可摧。因此,管理者要懂得与员工分享团队的胜利与收获,只有这样,团队中的每一个人才能获得丰收的喜悦,从而鼓舞团队的士气,使它们在未来的发展中再接再厉。

     一个创业者、一个领导者,如果没人把你当英雄,你却自己把自己当英雄的时候,你可能就已经拉开了失败的序幕。在成功一刻,如果你拒绝所有人与你分享,那么,你将会在自己和团队之间制造出一道不可弥合的裂隙,如此一来,团队成员将不再对你拥有信任,最终,团队将会彻底土崩瓦解,你的成功也只不过是一场暂时的烟云,一旦消散就不会重来。


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发表于 2013-7-1 22:24:48 |显示全部楼层
一个创业者,如果固步自封,刚愎自用,不论是个人能力,还是个人魅力,都难以得到提升,只有以一种开放共享的心态,才能海纳百川!
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发表于 2013-7-2 11:19:37 |显示全部楼层
一个人创业的能量有限,集合众多智慧,小齿轮才能开动大机器,单干的没几个能成功的。
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发表于 2013-7-8 11:24:17 |显示全部楼层
一根筷子容易折断,一把筷子就折不断了。众人的力量是巨大的,一个优秀的创业者不能唯我独尊,不能目空一切,更不能高高在上,要和你的员工一起进退,一起打拼,一起分享,你的事业才能蒸蒸日上。
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