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现实中的创业者,在你的创业梦想之后,是否也有一支充满凝聚力的团队呢?如果你还没有这样的团队,那你就要去寻找可以和你相伴的人。如果你已组建起自己的团队,但他们还没有和你紧紧地团结在一起,那你就一定要从现在开始着手为此而努力,将他们好好地凝聚起来,例如在你们取得一定成绩的时候,去鼓励一下你的下属;或者在他们工作不对的时候,亲自去指导他们的工作。这样一来,伴随团队凝聚力的不断增强,你的梦想实现起来也会变得更加容易。
一化妆品公司销售部业绩不理想,经考虑,公司辞去原部门经理,让李军来接管。
许多人都来劝李军,说:“李军啊,你还是推掉这个差事吧,销售部巳经换了两个经理,你还是不要啃这块硬骨头。”
对于同事的告诫,李军只是笑笑,以肯定的口气说道“3个月内我让这个部门旧貌换新颜,你们就等着瞧!”
同事们都瞪大眼睛看李军会施展什么回天之术。上任之后,李军的行动却让大家有些失望,在第一个月里他什么都没做,只是按时上下班。员工们都很纳闷:“‘新官上任三把火’,可这位经理怎么一样也没有呢?”
一个月后,李军开始了行动,他取消了业务员单独跑业务的制度,把员工分成小组,要求小组成员把他们的优点发挥出来,相互学习,提高彼此业务水平,也让整个集体发挥更大效用。几个月后,公司的业务量翻了一倍,看到成绩,员工的干劲儿更足了。
其实,李军并没有采取什么措施,他只是让员工更好地团结在一起,发挥“众人拾柴火焰高”的作用,最后就彻底改善了经营状况。一个团队并不是一群人聚集在一起那么简单,他们要有共同的目标,相互帮助与学习,充分发挥各自的优势,回避自己的不足,这样才能将这群人紧密地团结在一起,发挥出一个团队最强的战斗力。
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