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职场风险控制,成为老板和同事都喜欢的人

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发表于 2013-6-16 16:31:21 |显示全部楼层
      在职场中,我们常常羡慕嫉妒恨那些受到老板器重的人,当然有的人是真有本事让老板亲睐,但是也有很多喜欢拍老板马屁,当老板的地下间谍出卖同事打小报告。这样的人千夫所指。对于那些在老板面前吃香的人,我们是不会当朋友看,只能避而远之。聪明的打工者会做到让老板青睐,让同事顺心。

      对你而言,要想在公司混得好、保住饭碗、拿高薪、多学点老板经营企业的经验,你就要与老板走得近一些,获得老板的赏识,让老板喜欢和待见你。如果没有近距离接触,我们不可能学习到老板的成功经验。而要让老板喜欢,成为他身边的红人,并非那么容易,你要会说甜言蜜语,会给老板面子,会装笨,还要勤快些等。

      很多老板爱面子,有虚荣心,喜欢下属吹捧他,也特别待见那些勤快的人,可能他未必就因此重用你,一切还是你的实力说了算,但绝对不会亏待你,至少给你带来很多便利,让你有更多的机会接近他,向他学习做老板的经验。

      如果一味与老板走得太近,忽视你周围的同事,或者与同事搞对立,又未必是件好事。老板的“红人”在我们眼中都是反面人物,是贬义词。当老板对你特殊对待的时候,也不要大肆宣扬遭人嫉妒。老板为了稳住其他员工,当然也不希望比别的同事知道他对你的这份优待。

       当你成为了老板身边的红人时,周围的同事会用异样的目光看你,在背后揶揄你,对你指指点点,说你是个马屁精。若你是个女孩,就难以避免大家八卦你和老板的暧昧关系,甚至瞧不起你。如果你成了老板的红人后,就把自己孤立起来,不把自己融入集体,甚至在老板面前说大家坏话。世界上没有不透风的墙,到最后你就彻底被孤立了。

        可见在职场上为了和老板走的近,失去同事的友谊和信赖,到最后只能落得个得不偿失的结局。你的工作离不开同事的合作与支持,能力再强,没有团队的合作,你的能力无从发挥。如果大家积极配合你的工作,你的业绩才能大大提升。做职场的聪明人,成为老板和同事都喜欢的人。
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发表于 2013-6-16 22:04:17 |显示全部楼层
既让老板喜欢,又让同事顺心,是相当的困难,没有手腕的,一般是处理不好的。跟老板关系太好,自然就和同事疏远了
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