跳槽达人们给年轻人的一些启发

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       有些人喜欢跳槽，跳了一次又一次，如果不说他们的名字，你会觉得他们很不安分。比如唐骏，且不说他是不是“唐博士”，也不管是不是“野鸡大学”毕业的，就他的职业生涯而言。我们发现，他喜欢跳槽，从微软到盛大，从盛大到新华都，每次都令常人难以理解。再比如李开复，他同样不安分，从苹果到微软，从微软到谷歌，又从谷歌到自己做老板成立了创新工场，每次跳槽都是媒体热炒的焦点。

       难道他们只是被对方的高薪所诱惑吗？不完全是，用他们的话说，他们更看重的是企业的发展潜力，以及自己在这个公司发展的空间有多大，比如有更大的自主权，或者能做一些富有挑战性的事情，或者自己的主张能得到上级的重视。

       比如，唐骏当年在微软算不上高层，当年微软中国区总裁又受制于大中华区总裁。后来，微软作了调整，陈永正成为大中华区CEO,唐骏被架空。于是他选择了盛大，有了施展才华的机会，而且被人尊重。到了新华都后，他发挥能力的空间更大了。

       再说李开复，他从微软跳槽到谷歌，也是为了一个更好的发展空间。在微软，他可能只是一个执行者，甚至是一个随时被换掉的螺丝钉，有才能未必能得到重视，有好想法未必能放手去做。关于这点，李开复在自传《世界因你而不同》一书中曾写道：

       从1998年到2005年，我在微软公司服务了整整七年，其中两年在北京，五年在总部。我不得不说，在总部工作的最后一段日子，我倍感煎熬，与很多人有过相似的感受。在一个庞大的体系里，我的声音已经无法发出，关于对产品的方向与想法，总部鲜有倾听，我如同一部庞大机器上的零件，在中规中矩，没有任何发挥空间的环境下运行着。这是一个随时随地都可以被替换的光鲜零件。那种价值的缺失感以及精神上的落寞占据了我的内心。

       可以看出，李开复离开微软有些无奈，但为了前程就没有绝对的忠诚，他需要一个可以大展拳脚的空间。跳槽谷歌后，他深受谷歌老板的器重，给了他更大的自主权，而谷歌中国的建立，可以说有很多李开复的个人色彩，是他让一个公司从无到有，从弱小到强大，最后成为唯一能对抗百度一家独大的搜索企业，虽然谷歌不幸退出中国，但这与谷歌中国的实力是没任何关系的。

       李开复最终离开谷歌自己创业，更是为了一个完全由自己掌控的发展空间。但是他在微软、谷歌积累的经验，则为他创业积累了宝贵的财富。而唐骏如果只是为了高薪盲目跳槽，或许现在还是一个普通的程序员，或许只是拿着高薪的一个小主管。所以，对于想创业的人而言，不要盲目为了高薪跳槽，应该有李开复、唐骏一样的智慧，打工时，为自己寻找好的发展空间，好好锻炼自己，争取有机会创业。