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管理者是团队的中流砥柱,驾驭好团队

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发表于 2013-6-29 12:00:06 |显示全部楼层
      1999年,马云在湖畔花园家中讲过这么一段话:“黑暗之中我们一起摸索,一起叫喊,我喊叫着往前冲的时候,你们什么都不会慌了。你们拿着大刀,一直往前冲,十几个人一起往前冲,有什么好慌的!”

       从这段话中,我们就能准确地看出马云对于一个创业者职责的认识。作为管理者,也许不需要承担多少日常性的工作,但在最困难的时候,一定要成为那个能站出来的人。不难发现为什么马云能有今天的成功。

      在困难袭来的时候,要抗住压力,鼓舞士气,给大家指出未来坚持的方向,这才是领导者最重要的职责。团队拥有这样的领导者作为中流砥柱,无论遇到什么情况,不会混乱、不会消沉、不会放弃,反而因为面对压力,而激发出更多的潜能。马云在创业的过程中,显然将这种领导风格发挥得淋漓尽致。

       “赢在中国”第一赛季晋级篇第一场,选手吴志祥曾是阿里巴巴的一名员工。对于这位选手,马云表达了自己的偏爱,同时也给出了非常中肯的意见。

       “吴志祥,我挺为你感到骄傲。希望你多花点时间在其他员工身上,不仅仅是在4个人身上,可能最后成功的时候有更多的员工,是40个、400个、4000个员工,而不是你们4个,要多花点时间在其他人身上。永远让你的队员知道你在哪里、哪个位置上面,什么决定你作,什么决定是可以大家作。”

        作为创业者,所要思考的是如何驾驭好自己的团队,以便向着自己所设定的目标努力。你要了解团队的每个成员,这样才能让一个团队发挥自己最大的效力;同时也要让团队成员对你有所了解,明确自己与团队的目标,明白自己做事的方式与风格,这样才能让一个团队与创业者形成最有效的融合。

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发表于 2013-8-1 21:44:09 |显示全部楼层
千兵易得,一将难求,管理者就是企业的中流砥柱,管理者的作用就是“驱驾”,很多企业的管理者职位名称是“经理”,何谓“经理”?经营管理啊!
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发表于 2013-9-1 16:05:41 |显示全部楼层
管理者要有能力,有气魄,要能领着团队向前进才行,大家一起努力才会有发展。
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