请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

一路商机网创业论坛

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1401|回复: 4

如何发展加盟商,企业文化是促进招商的催化剂

[复制链接]

10

主题

0

好友

126

积分

注册会员

Rank: 2

发表于 2013-5-27 17:25:49 |显示全部楼层
      社会各行各业竞争日益激烈,企业都想迅速的抢在市场,随着加盟连锁模式被越来越多的企业复制,加盟连锁的招商市场也硝烟弥漫。谁都想发展加盟商、连锁商。招商什么最关键?一、品牌,二、团队。
       4.jpg
  这期重点一路商机网带你看看优秀团队与企业文化的关系。

  优秀企业文化是企业所有员工共同形成的。优秀的企业文化,不是靠某一个个人的努力而存在,是大家在生活中、工作中,在企业文化的熏陶和渲染下,结合企业的方向,慢慢形成的。

  在日常工作中,没人会喜欢沉闷的环境,员工会议切记“一言堂”,会议中应该鼓励员工积极发言,多听听员工的意见及其建议说。先大家你一言我一语发表自己的看法,最后集体总结。渐渐地,自然而然的有了自己的团队文化。由于这种企业文化形式是员工一起创造的,员工就会自觉的遵守和维护,它成了每个人心目当中的定律,已经深深融入员工内心。

  当讨论总结的企业文化在研发部成为一种自然,员工的思维也越发积极,每一个员工都毫无保留的说出自己的意见及其建议,也许大多问题不太精准,但是每个建议都包含着员工对企业的挚爱,用善意的眼光开拓自己固有的思路,这对企业来说是十分宝贵的。因为所有成功企业都是由团队成员共同打造的。

企业文化和企业制度不一样元素
       优秀的企业文化对任何企业员工都有约束力。制度是强制的,通过约束来规范员工的行为;而文化是自觉的,让大家规避与规范相违背的地方。文化和制度的共同点是:都对企业员工产生约束力。这个约束力对所以员工都是平等的。企业文化属于道德范畴,虽不具备强制约束力,但每个企业员工都会认真遵守。只有企业文化才能深入每个人的意识,才能在潜意识里发挥作用,才能更好地发挥每个员工的工作积极性和创造潜能,企业文化的力量才能最大化的得以展现。企业就是个“家”,职位只是分工的需要,因为是“一家人”,所以必须公正、平等、一视同仁。只有让研企业内部团结起来,才能创造出一个良好和睦的工作环境。”
  企业文化是一个企业的灵魂,人只有有了灵魂才能脱离行尸走肉;一个企业只有有了企业文化,才会具有强劲的运作团队,进而发展成市场竞争力。招商如走路,而“品牌”和“文化”就是两条腿,该怎么走下去,相信大家都清楚。

回复

使用道具 举报

13

主题

0

好友

95

积分

注册会员

Rank: 2

发表于 2013-5-27 21:45:45 |显示全部楼层
小企业一般没有什么企业文化的,老板舍不得花钱投资。很有可能上厕所规定时间就是企业的文化,呵呵
回复

使用道具 举报

5

主题

0

好友

57

积分

注册会员

Rank: 2

发表于 2013-5-27 21:49:15 |显示全部楼层
良好的企业文化是员工一起营造的,品牌上在招商的时候,企业文化能体现出公司的实力和素质,也便于在招商的时候,给加盟商留下好影响,提高招商成功率。
回复

使用道具 举报

23

主题

0

好友

355

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

发表于 2013-6-25 21:33:43 |显示全部楼层
企业文化多是对公司有利,对员工的利益比较少啊
回复

使用道具 举报

1

主题

0

好友

767

积分

高级会员

Rank: 4

发表于 2013-7-24 14:11:26 |显示全部楼层
企业文化就像道德一样,靠个人自觉,不像企业制度那样有强制性,一个人的文化高了,作出的贡献就大了,一个企业的文化高了,企业就发展的更好。
回复

使用道具 举报


手机版|联系我们|鄂ICP备13003713号-1|一路商机网创业论坛  

GMT+8, 2018-12-19 19:07 , Processed in 0.049805 second(s), 15 queries , Xcache On.

Powered by Discuz! X2.5

© 2001-2012 Comsenz Inc.

回顶部