光谷梦想：你不小心上了投资的负面清单吗?

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光谷梦想：你不小心上了投资的负面清单吗?

再回来说负面清单，就是投资人对什么样的创业者没有像以前那么感冒，甚至就直接拒掉了。
负面清单第一条——随意烧钱
有投资人跟我说，某某团队拿到钱之后，第一事情是换办公室，买特斯拉，把装修整得很好，投资人会

说你没有把钱用在真正要用的、跟你的核心能力相关联的最重要的方面，而是随便烧钱。
负面清单第二条——更改数据
一些创业团队在做商业计划书的时候，为了能够达到他们希望的融资额，做数据挖掘，如果数据跟他们

的预期的联系不强烈，他们往往会修改数据。比如这个产品在国外的市场容量是多大，国外当时的人均

GDP水平是什么，中国今天处于什么结构，估计成长的份额是多少，以此来论证自己存在的价值。投资

人告诉我，如果仔细调研，就会发现他们有的时候把其中的一些数字篡改了，是包装出来的。在投资人

看来，这不仅仅是调高预期的问题，事实上是品质正直与否的问题。
负面清单第三条——夸大其词
有一些创业团队，经常在谈投资的时候，多点出击，希望让投资者竞相抬价，比如说谁谁给了我什么

offer，习惯于夸大其词。事实上投资圈非常小，特别是对那些相对不错的项目，很可能大家同时都在

关注，一旦信息传出去，发现你夸大其词了，投资人甚至会集体封杀这样的团队。踏实诚实的品质是非

常重要的。
负面清单第四条——缺乏综合能力
除了品质，创业也是一种能力，而且是综合能力的体现。如果说综合能力不够，一般也会被列入负面清

单。投资人说现在的很多创业者特别是理科男，喜欢讲技术，把技术讲的特别透彻，但是发现他们非常

不注重市场，对这样的有技术但是没有实操和销售能力的，也会被列入负面清单。
负面清单第五条——没有领军者
如果说你的综合素质可以，但没有一个独特的领军者，也有可能会被放入负面清单。
为什么这么说?一些投资人告诉我，某个团队大家看起来都不错，拼起来很像一回事，但跟他们接触的

时候，没有发现有任何人的眼睛证明他是一个leader，能够引导这批人不顾一切地往前冲。投资人会担

心，万一出现问题，谁有勇气承担这样一种磨难，承担这样一种责任。整个团队一个这样的人都没有，

那么投资人会把你列入负面清单。
负面清单第六条——团队不和睦
有强有力的领导者投资人非常关心。但同时，投资人也很关心领导者和团队成员是不是和睦，投资人喜

欢有领导力的领头人，但又不喜欢盲目自大，而且在股权上也极其封闭不开放的团队。
有个投资人就跟我讲，在跟他们谈的过程中发现别的人在领导者面前像是小老鼠，整个团队对他没有任

何制约力，那很可能就会放入负面清单。
负面清单第七条——不接地气
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