90后这代的员工不好管理

taotao

现在的店铺，销售人员大多数都是85后或90后，他们是一批不太好管理的员工。

记得在网上曾看到这样一个帖子：

70后：        我们家进门要脱鞋。

80后：        我们家进门不用脱鞋。

90后：        我们上床睡觉都不脱鞋！

70后：        吃饭时，我们喜欢坐在老板旁边。

80后:        我们最好别坐在老板旁边，那才无拘无束。

90后：        我是老板！

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　90后的孩子从出生开始，他们的生活氛围相对前几代优越了很多，并且大部分都是独生子女，从小在“小太阳”的氛围中长大。由于他们没有生活压力，对工作觉得是可有可无的，也缺乏相应的目标和动力。但90后动手能力很强，配合度和接受度也很高，兴趣广泛，对于资讯的获取能力很强，创新意识很强，注重自我实现，讲究互惠双赢。
　　90后总是在寻求优越的环境，不适应艰苦的环境，依赖性很大。由于他们经常缺乏锻炼，工作抗压能力差，导致情绪化严重。有些90后比较崇尚个人主义，缺乏团队精神，价值观念薄弱，职业定位不清晰，敬业精神欠佳，企业忠诚度低。他们的灵感闪烁不定，很难加以整理运用。
　　总之，90后不再是为了生存而工作，而是为了生活而工作。他们更感性，更注重自己的感受，自尊心更强。

kechin784

  主要看怎么教育呢，太娇惯小孩也不好