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高薪背后的龌蹉,你有碰到这么”省钱“的老板吗

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发表于 2013-6-27 17:30:06 |显示全部楼层
       李霞跳槽了,毕业才两年就跳到月薪6000的一个公司,对于她来说这份工作的薪水是非常诱人的,但是工作不到两个月她很果断的选择了辞职。用她的话来说,在那里多待一分钟,都是一种受罪。

      李霞为何会有这样心态?她觉得,那家公司的老板实在让人太气愤了。大热天连空调都不开,说如果开的话,必须从每个人的工资里扣掉一些电费;出了一点小差错,就狠狠地罚,但是做对了,或者为公司作了贡献,老板则认为是理所当然,赏罚太不分明;做午饭的大姐稍微放点油都嫌多了,两三天才能吃一顿肉,总之整天怨声载道。平时大家很忙,6点下班后还要轮流打扫办公室卫生,老板就是为了省点费用,让员工义务劳动。

     这么会“省钱”的老板,让所有人都感到极不适应。在一个不开心的氛围工作,就算工资给的再高也留不住人。李霞说给我1万元,我也一天呆不住。在李霞离职后的几个月里,其他同事也纷纷选择了离开,没有人能忍受这样的工作环境。要是你,你愿意在这样的公司工作。

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发表于 2013-6-27 18:21:54 |显示全部楼层
老板这么赚钱啊,都是从牙缝里省出来。什么叫老板风范,大钱不放在眼里,小钱斤斤计较
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发表于 2013-6-27 20:20:12 |显示全部楼层
shicil907 发表于 2013-6-27 18:21
老板这么赚钱啊,都是从牙缝里省出来。什么叫老板风范,大钱不放在眼里,小钱斤斤计较

作为老板,节约是应该的,但苛刻就不应该了,但这个世界片片有不好老板是苛刻是,所以逼着大把人去创业了。
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发表于 2013-6-28 20:26:49 |显示全部楼层
要省,少浪费,别从克扣员工身上获利,否则往往损失的是老板!
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发表于 2013-7-24 22:22:31 |显示全部楼层
无处可寻 发表于 2013-6-28 20:26
要省,少浪费,别从克扣员工身上获利,否则往往损失的是老板!

这样的省钱老板还是蛮多的。还有老板规定上厕所时间了,呵呵
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发表于 2013-11-6 14:29:27 |显示全部楼层
这样的工作环境的确让人受不了,这么小气的老板还真是不常见,这简直就是苛刻员工,估计没人愿意给他干活。
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