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创业之前先做一个敬业的员工

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发表于 2013-6-18 11:30:04 |显示全部楼层
        敬业是一个人的形象品牌,对工作不负责任都是在害自己。如果打算以后创业,敬业尤其显的重要。在给别人打工积累资本,如果你没有敬业精神,你很难得到老板的赏识和公司的肯定,更别说拿高薪和升职了。高薪待遇能更早积累创业资金,升职能更容易让你接触到高层管理为以后创业积累管理经验。如果打算以后创业,你更要时刻保持自己敬业的形象,让周围的人认可你、信任你。让敬业成为一种习惯,一种必备素质,这样以后创业了,你的员工也会受到你的感染在工作上非常敬业。

       我们虽然没有必要死心塌地为公司效劳,但只要我们一天还在岗位上,只要我们还有要负责的工作,哪怕只剩一个小时,甚至最后一秒钟,我们都要保持良好的职业道德和专业精神,不能有丝毫的懈怠和马虎。为工作负责,其实就是为自己负责。敬业是做人最起码的要求,更是一种高尚道德的体现。

      培养自己的敬业精神,对你以后的创业是很有帮助的,因为一个敬业的老板才能带领一群敬业的员工去创业。下面这些建议:

1、不能有蒙混过关的心理,尽最大努力把事情办的圆满
     有些员工在缺少监督的情况下,就存在蒙混过关的心理。在工作中常常会出现偷工减料、隐瞒错误、敷衍了事等不负责任的行为。总觉得老板看不到,损失不到自己的利益,就试图蒙混过关,或者草草地交代任务。敬业是一个人必备的职业素养和职业道德,而要敬业,就要培养对工作的责任心。在工作中,无论你对所负责的工作是喜欢还是讨厌,是简单还是复杂,你都要尽职尽责,就像对待你的孩子一样认真,不能有蒙混过关的心理,尽最大努力把事情办的圆满。

2、不要总耍小聪明,不要刚愎自用
     有些员工有点小才,但却喜欢自以为是,耍自己的小聪明,别人的话听不进去,公司的方案也不认真执行,总想证明自己是与众不同的,在工作中自做主张,甚至刚愎自用。若是带着这种心态去工作,是很不负责任的表现,企业不喜欢这样的员工,同事也不会待见。

3、不要自欺欺人,只做表面工作
     有些员工喜欢做表面工作,掩耳盗铃。比如老板在的时候,他特别勤奋,老板不在时,他比谁都懒。在工作时,不是踏踏实实地做好每一个细节,而是弄一些华而不实的东西吸引别人的眼球,质量难以经受考验。一个人要想获得老板的赏识还得靠真才实干,不认真工作,再装样子,聪明的老板也是不会喜欢你的,而华而不实的东西只会影响你的信誉。所以工作要认真,而且要细致、彻底。


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发表于 2013-6-18 21:57:26 |显示全部楼层
万事万物都是相通的。善有善报。打工优秀,创业成功的几率更高
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发表于 2013-7-10 22:03:48 |显示全部楼层
敬业是必须的啊,老板给你发工资,也算是事实父母了吧,拿人家钱财,再不敬业,就有点坏良心了。滴水之恩当涌泉相报
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