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在我们每个人心中，大家都有一个创业梦,都想做自己的老板,为自己打工。但创业有风险，并不是一帆风顺的,当老板更没有想象中的那么容易,如果每个人都可以轻而易举的成功创业，自己当老板,那么也就没有人去打工了。
在你刚刚大学毕业，走出校门的时候,腔热血，满怀创业的激情，但你还只是一个一无所有的青涩毕业生,没有经济来源,没有人脉和渠道,也没有工作经验和社会经验,想创业,都不知道具体要做点什么。虽然也有不少20岁左右的人，就已经是成功人士的创业者,但你看到的只是少部分的成功者,大部分创业的年轻人最后都失败了，你必须要面对这样的现实。
一毕业就选择创业,就像一毕业就结婚的“毕婚族”一样,是不成熟的表现，失败的可能性极大，不太靠谱,基础不老，地基不稳,就容易出问题。对绝大多数大学生而言,还需要经历一个先打工再创业的学习过程。一个会打工的人,才有创业的资本和能力，才能更好地做老板。其实,很多成功人士都是从员工一步一步走来的。牛根生曾经也是一个无人知晓的牛奶工。李开复创业前也属于打工仔。新东方总裁俞敏洪更是直言不讳的说:”请大家不要一毕业就创业,除非你是比尔盖茨”。有些人可能会问，既然创业成功的几率这么低，为什么国家还要鼓励大学生创业呢？其实这是基于当前大学生就业压力提出的刺激方案,并不符合绝大部分刚毕业的大学生的实际情况。从毕业到创业应该有一个过渡期,在30岁前先做员工,23岁大学毕业,通过7年左右的时间,努力提高自己，苦练内功，向老板学习市场经验和公司管理运作经验,同时积攒创业资本,建立自己的社会人脉关系网,做好创业前的各项准备工作，这是一个比较枯燥而又漫长的过程，等30岁的时候,有了创业资本,有了丰富的社会经验,心智成熟了,人脉关系也稳固了,这个时候创业就如鱼得水，万事俱备，只欠东风了。
在职场打工的过程中,你应该时刻记住：你的角色不是一个纯粹的打工仔,而是一个潜伏在公司内部的”余则成”,是一个职场的“坏小子”,因为你打工”动机不纯”，是”别有用心”的,老板也在不经意间被你利用了,公司成为了你锻炼的平台，就像韩寒文章里面描述那样，对待自己的上司，要不那么听话的忠诚，进入社会的你有独立思考的能力,有自己的想法和判断，在给人洗脑的的企业文化中,始终保持头脑清晰,不被外界干扰，按照自己的方式规划职场之路。无论企业文化是好是坏,都是以企业和老板的利益为出发点,是用来要求，约束和管理员工的,这本身就是不公平的。无论什么时候,忠诚都是相对的,你必须时刻对自己的前程负责，为实现自己的理想而开一扇门。虽然忠诚是相对的，但敬业是绝对的，不被老板忽悠利用,并不意味要与老板对着干,不服从领导的管理，不认真工作，不给领导面子,当众顶撞上司,不听从老板的工作安排,不愿加入团队,在工作中弄虚作假等。打工潜规则告诉职场打工者,敬业是职业道德的范畴,只要是自己负责的工作,就不能放松懈怠。有好的职业形象,才有好的创业形象。职场的工作机会，人际交往，兢兢业业，恪尽职守，都潜移默化提升着我们的能力，为今后创业之路，奠定了基础。
每个走出校园的大学生，都是踌躇满志，满腔热情，但大家必须要有自己的理想,这个理想就是今后自己的奋斗目标和创业目标。在职场中,你要学会与领导相处,从他身上学习创业经验;你还要学会与同事相处,应该多交朋友，多多益善，但宁缺毋滥。在工作中,多接受有挑战性的任务,不要贪图安稳，主动出击，不断提高自己，也不要只待在一个岗位上,偶尔尝试跳槽来锻炼自己，感受不同的工作环境，开拓自己的视野。如果经历失败,内心有挫折感，就把它当成宝贵财富,甚至可以从别人失败的教训中汲取经验教育,防止自己在创业的过程中走弯路。在着手开始创业阶段,要学会理财,从毕业那天起就积累创业资金。充分利用空余时间,多看书,多听讲座,多参加培训,多参与有意义的娱乐活动，不断去充实自己。等创业条件成熟之时,就毅然决然地开始自己的创业之旅，认真考察市场，选择一个适合自己的项目。缺乏创业资本的时候，要寻找值得信任的合伙人、风险投资人,借助外力的支援，完成自己创业梦想。当然创业的途径有很多种，或进行内部创业,依靠企业这颗大树成就自己的理想,或投资加盟店,使用别人的品牌进行创业。创业之初,可以跟风和山寨,但从长远来讲,你必须成功蜕变,应该不断创新,增加自己核心竞争力。最后,创业要良好的心态,稳定的心理素质，脚踏实地，一步一个脚印。不要幻想着一夜暴富,也不要碰到挫折轻言放弃。
大学生是社会建设的主力军，大学生创业需要引导和指引，这是一路商机网创办的责任，希望此篇文章能帮助那些处在迷茫中的大学生。
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发表于 2013-5-26 11:19:12
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