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如何打造优秀团队,具体实施方案供创业者参考

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发表于 2013-5-25 11:05:28 |显示全部楼层
    一个成熟的企业犹如一栋高楼,以人才为基石,团队为基础,市场的竞争就是人才竞争的扩大版,一个优秀的团队才能让企业取得辉煌的发展。如何打造一个优秀团队呢?一路商机网创业顾问和大家一起探讨下。

基础考试
  为了让团队成员熟悉业务知识,除平常的实操外,还应注重笔试,将企业的产品知识、工作流程、方案、政策等等以试卷形式进行考核,并且和绩效挂钩,从而让团队成员必须准确的掌握基础业务知识。一个创业成功的企业都非常重视每个员工的业务知识,岗前、岗中的培训必不可少。

自我学习
  企业定期发放一些相关书籍到每个团队,在规定期限内看完并进行分享阅读心得,进行阅读评估。将充实员工知识面当做企业文化中的重点来做,让员工在自我学习中提升自己综合素质。一个创业成功的企业都非常看重企业文化,而员工的自我学习是企业文化的重中之重。

例会交流
  一个创业成功的企业一定是善于总结的企业。每周/月会举行部门的例会,会议内容:上周/月总结、、本周/月计划。同时在周/月例会上团队成员到台前做简短分享,内容不限。分享优势一:有好的经验,团队共同学习、共同进步。优势二:让团队成员互相了解,促进情感。优势三:上台演讲本身也能提高员工的表达能力等多方面综合素质。

拓展活动
  每季度举行一次拓展训练,拓展训练内容可以是训练竞赛形式也可以是游戏形式,但主题一定要突出“团队合作的重要性”。让团队成员在轻松愉快的氛围学习到知识,并对团队产生归属感和荣誉感。

休息娱乐
  “治国之道,一张一弛”团队管理也一样需要一个放松的机会。适当的组织一些集体活动。例如春游、户外烧烤、篮球赛等。既使团队成员在忙碌的工作之余放松身心,也促进了团队成员的感情,以便更有激情投入到下阶段的工作中去。一个创业成功的企业,只有拥有健康体魄,才能有精力创造更优秀的成绩。

  一个良好的团队,工作氛围和工作效率都非常优秀,团队成员的关系也十分融洽,员工对企业有着强烈的荣誉感和责任感,和这样的团队携手并进,企业自然能在发展上取得辉煌。

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发表于 2013-7-28 21:35:35 |显示全部楼层
创业者要想发展,第一步就是要打造自己的优秀团队,因为优秀团队是招聘不来的,只有通过不断发展、培养。团队的向心力也只有员工认可企业了才能获取。
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发表于 2013-8-6 14:59:49 |显示全部楼层
一个良好的团队的组建不是一朝一夕的,要慢慢的磨合,楼主的几条意见挺不错的,值得借鉴一下。
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