诚信是根本，做事先做人
一个没有诚信的创业者一定难以发家，即使可以赢得一时之利，也将不能长久。一诺千金的诚信之举一直被人们所尊崇，就是因为人和人之间的和谐关系，必须有一种道德层面上的约束，不能尔虞我诈。当然，由古到今，人们对诚信的认识是逐渐深化的过程，随着社会的不断发展，诚信的重要性也愈加明显，诚信逐渐成为了一种为人处世的准则。欧洲某些国家的公共交通系统的售票处是自助的，也就是你想到哪个地方，根据目的地自行买票，没有检票员，甚至连随机性的抽查都非常少。一位中国留学生发现了这个管理上的漏洞，或者说以他的思维方式看来是漏洞。他很乐意不用买票而坐车到处溜达，在留学的几年期间，他一共因逃票被抓了三次。
毕业后，他试图在当地找份工作。他向许多跨国大公司投了简历，因为他知道这些公司都在积极地开发亚太市场，可都被拒绝了，一次次的失败，使他愤怒。他认为一定是这些公司有种族歧视的倾向，排斥中国人。最后一次，他冲进了人力资源部经理的办公室，要求经理对于不予录用他给出一个合理的理由。
结果对方的回答让他吃惊：“先生，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。因为我们公司一直在开发中国市场，我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这项工作，所以你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣，并且做了深入的调查。老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。”
“那为什么不录用我呢？”
“因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公车逃票被处罚的记录。”
“我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？”
“小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又有两次逃票。”
“那时刚好我口袋中没有零钱。”
“不、不，先生。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。”
“就三次，算我倒霉，都被抓住了。那也不至于把我拒之门外吧？干吗那么较真儿？以后改还不行？”
“不、不，先生。此事证明了两点：第一，你不尊重规则，不仅如此，你善于发现规则中的漏洞并恶意使用；第二，你不值得信任，而我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的，因为如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇佣你，可以确切地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可能找不到雇佣你的公司，因为没人会冒这个险的。”
最终，此人没有得到工作机会，只能灰溜溜地回国。
这个中国留学生为了一点蝇头小利，丧失了很好的就业机会，他自己还不知道诚信的可贵，真是可惜可叹。其实无论是求职还是创业，都要懂得做事先做人，诚信为根本的道理。对那些想创业自己做生意的人来说，一定要记住这一点，不以诚信为根本的经营不仅谈不上发展，而且很难生存下去。商界有“信誉比金子还贵”的说法，不讲诚信的人，人人唯恐避之不及，没人跟他打交道。成了孤家寡人，成了反面教材，还做什么生意？
没有诚信的创业者注定走不长，顶多就是“小人短得志”。人和人之间、企业和企业之间，必须以诚信为本方能长久。诚信是为人处世的准则，也是一个企业发展的准则。 最近不是曝出了地铁逃票事件吗？针对这个出台了相应的整治行动：违规者信息将被记入个人信用信息系统，可能导致其今后在贷款申请、求职等方面遇阻。
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