应届生工作不好找，还是低调工作
刚毕业的大学生，有的还不如自己农民工父亲、保姆妈妈的薪水高。应届生找工作不难，找一份心仪的工作难于上青天。王丽是学绘画的，大学毕业后，为了实现自己的梦想，独自一人来到了北京。来之前，同学们都劝她不要去，说北京那地方不好混，满大街都是大学生，你一个没经验的大专应届生，到了那里，要找一份工作是很难的，你做不了白领，只能做“蚁族”。
王丽那时对自己超自信，执意去了北京。到北京后，她寄宿在高中同学豕里，那是城中村的一间小平房，条件还不如家里好，这多少让王丽有些失落。但她相信，只要自己好好努力，总有一天会在北京买房的。第二天，她就拿着简历参加招聘会，那阵势可够吓人的，人山人海，她既兴奋又烦躁，在拥挤的人群里寻找适合自己的职位。
王丽看到几个不错的单位，待遇不错，与自己的专业也很对口，可她看了下面的招聘条件，却茫然了。上面要求必须有三年的工作经验，还要有成熟的绘画经验，最好有作品发表过。这些条件她都不具备。她又看了看其他的招聘，同样如此。她只好把自己的简历投给他们碰碰运气，希望有一个公司能看上自己。
她几天里参加了好几个招聘会，结果都是一样。她接着在网上找，那上面更气人，有的企业竟然公然写道“有经验者优先，应届生勿扰。”她真想和那些人理论，这不是在歧视应届生吗！她后来去了几家公司面试，有的听说她刚毕业，只是淡淡说句“你把简历留下回去等通知吧”，便再也没有回音。后来她找了一份实习的工作，薪水只有1000块钱！
1000元在北京根本无法生活，王丽很心酸，但是没有办法。大部分企业都愿意高薪聘请有工作经验的。没有工作经验的能找到一份工作先锻炼锻炼也不错。那些有经验的人也不是从天上掉下来的，等个1年2年，等自己有工作经验，才有资格跟企业谈条件。王丽接受了这份只有1000元的实习工作，不到两年，现在的薪水已经达到了8000。
王丽的遭遇不是个例，企业不愿招聘应届毕业生应该是当今社会普遍存在的现象，小公司有，大公司有，外企有，国企也有，仿佛已成为很多企业间约定俗成的潜规则。很多企业把应届生拒之门外。除非国家出台相关的规定，但这种事情政府是很难从法律上去约束企业的。
那么，企业为什么不喜欢应届生呢？难道仅仅是因为没有足够的经验吗？不可否认，现在的企业比较市场化，在社会责任方面积极性不高，他们不想花时间和精力去培养应届生，特别是中小企业，招聘有经验的人员可以马上上岗，省时省力。“没经验”只是他们拒绝应届生的一种借口。在一些企业看来，应届生没有经历过职场生活，还一身学生气，什么规矩都不懂，工作态度不认真，缺乏敬业精神，而且，他们自以为有大学文凭就可以拿高薪，不懂得放低姿态就业。
既然我们改变不了这个事实，我们只有适应了。有的企业不信任应届毕业生，给的薪水当然也不高，我们不能抱怨企业不给机会，我们要比别人更加努力，用行动证明不能一杆子打死一群人。应届毕业生固然普遍存在一些弊端，但是并不代表应届毕业生是无用之才。像王丽那样卧薪尝胆，守得云开见月明。总有一天你的薪水会像大家证明你的大学没有白读。
在上海保姆普遍工资是3000以上，有个大学生当保姆，会英文，当老外家的保姆，一个月工资是7000.但是保姆发展有局限。大学生刚毕业工资不如保姆很正常 应届大学生不能一概而论，也有能力很突出的，不过有的大学生刚从大学出来，姿态放的很高，自以为不错，这样会让人觉得你不行，应该把姿态放低，让别人觉得你不仅会做事还会做人。 chaoji389 发表于 2013-6-20 20:52 static/image/common/back.gif
在上海保姆普遍工资是3000以上，有个大学生当保姆，会英文，当老外家的保姆，一个月工资是7000.但是保姆发展 ...
就是，就是。保姆的发展空间是有限的，今年3000，明年还是3000。老实交代，我大学毕业的工资是1600，我们老板的保姆工资是2800。但是五年后我的工资能达到1W，保姆还是2800，这就是差距。
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