职场风险控制，这三种人不适合跳槽
跳槽在现在的职场中是见怪不怪。没有人一生只做一份事业，很多朋友可能一年能跳好几次。我们不鼓励频繁跳槽，鼓励理性跳槽。有的越跳越好，有的越跳越糟糕。不是所有的人被埋没了就要跳槽，这样显得很急躁和盲目。那些最终作出跳槽决定的，都经过了深思熟虑，你要考虑风险，更要看看自己适不适合现在跳槽，也就是跳槽的时机要把握好。下面这三种人不适合立即跳槽。职场达人A：小文毕业于武汉大学国际经济与贸易，毕业来到上海一家外贸公司实习，跟自己专业也对口。小文大学表现优秀，毕业之前想着是做外贸业务员，自己接单，通过自己的努力证实自己的能力。可是来上海这家公司做了3个月的业务助理，平时做的工作都是文员性质的，一点挑战性没有。小文觉得自己被埋没了，小文有必要现在跳槽吗？
专家解答：应届生不适合立即跳槽。应届生确定职业方向，还没有什么经验时当你已经决定从事某个行业，且没有什么经验时，就别急着跳槽，这时找一个地方，哪怕是家小公司，老老实实积累经验是必不可少的。如果在一个公司什么都没学到就跳槽到另一家公司，这样每一份工作你都得从头学起，每次都要做无经验的新员工。这样对积累工作经验、提高工作能力是很不利的。
职场达人B：李涛在工作中的一次疏忽给公司造成了一些损失，老板因此对李涛很有意见。李涛自尊心很强，事情都过去好久了，他总是感觉老板因为上次那件事故意给他小鞋穿，感觉同事们也故意嘲笑他。在这种氛围中，他感觉到好压抑，李涛应该选择放弃这份工作吗？
专家解答：不要为了逃避而跳槽。有些人不是主动去适应职场生活，而是选择逃避，没有勇气去改变自己。比如，有些人性格比较内向，不想和别人交流，朋友不多，老板也不待见，这样他就会有种孤独感，跳槽对他来说是种逃避和解脱。还有的人吃不了苦，害怕压力，不愿意被条条框框束缚，动不动就拍屁股走人。在职场，不能因为不适应环境或者与别人的关系不好就跳槽，你应该努力使自己适应环境，并努力改善与大家的关系。
职场达人C：小李的公司待遇一般，但是每个员工都有去海外培训的机会，今年轮到小李了。一次偶然的机会，有一家不算很知名但是愿意高薪挖小李，工资待遇都不错。小李很犹豫，如果跳槽了，这次取海外培训的机会就没有了。如果不跳槽，可能就错过这次高薪机会了。
专家解答：正在培训或者学习的不适合跳槽。有些职场学习培训是很有意义的，无论是企业组织的，还是你自己报名参加的各种补习班。如果你在培训时跳槽，很可能导致培训的中断。另外，你在相适应的职业资质还没有取得的情况下，你的含金量就难以体现出来，往高处跳就有难度。你只有通过培训取得了好成绩，拿到了相关证书，你的跳槽才会顺利一些。
说到职场达人A，我们公司刚招的那个小女孩真是太符合了。大学本科毕业，梦想一到公司就能接单，跟国外客户联系。啥都不懂，公司敢让你跟客户联系吗。刚上班两个月，就觉得自己的才干发挥不出来。然后就提交离职申请。现在的小孩，太完美，汗
页:
[1]