职场风险控制，成为老板和同事都喜欢的人
在职场中，我们常常羡慕嫉妒恨那些受到老板器重的人，当然有的人是真有本事让老板亲睐，但是也有很多喜欢拍老板马屁，当老板的地下间谍出卖同事打小报告。这样的人千夫所指。对于那些在老板面前吃香的人，我们是不会当朋友看，只能避而远之。聪明的打工者会做到让老板青睐，让同事顺心。对你而言，要想在公司混得好、保住饭碗、拿高薪、多学点老板经营企业的经验，你就要与老板走得近一些，获得老板的赏识，让老板喜欢和待见你。如果没有近距离接触，我们不可能学习到老板的成功经验。而要让老板喜欢，成为他身边的红人，并非那么容易，你要会说甜言蜜语，会给老板面子，会装笨，还要勤快些等。
很多老板爱面子，有虚荣心，喜欢下属吹捧他，也特别待见那些勤快的人，可能他未必就因此重用你，一切还是你的实力说了算，但绝对不会亏待你，至少给你带来很多便利，让你有更多的机会接近他，向他学习做老板的经验。
如果一味与老板走得太近，忽视你周围的同事，或者与同事搞对立，又未必是件好事。老板的“红人”在我们眼中都是反面人物，是贬义词。当老板对你特殊对待的时候，也不要大肆宣扬遭人嫉妒。老板为了稳住其他员工，当然也不希望比别的同事知道他对你的这份优待。
当你成为了老板身边的红人时，周围的同事会用异样的目光看你，在背后揶揄你，对你指指点点，说你是个马屁精。若你是个女孩，就难以避免大家八卦你和老板的暧昧关系，甚至瞧不起你。如果你成了老板的红人后，就把自己孤立起来，不把自己融入集体，甚至在老板面前说大家坏话。世界上没有不透风的墙，到最后你就彻底被孤立了。
可见在职场上为了和老板走的近，失去同事的友谊和信赖，到最后只能落得个得不偿失的结局。你的工作离不开同事的合作与支持，能力再强，没有团队的合作，你的能力无从发挥。如果大家积极配合你的工作，你的业绩才能大大提升。做职场的聪明人，成为老板和同事都喜欢的人。
既让老板喜欢，又让同事顺心，是相当的困难，没有手腕的，一般是处理不好的。跟老板关系太好，自然就和同事疏远了
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