创业前的职场积累，激情工作
人的成功少不了激情，它是我们实现目标的精神动力。同样的，我们在工作中也需要激情。有时候迫于压力，我们不得以对待工作总是一种忍受或应付的态度，即便是积极工作，也要建立在高薪、升职等基础上，说白了功利性非常强。其实，作为一个敬业且聪明的员工，他不会被动地接受工作，而是懂得带着激情，用心去投入到工作当中去，就像在为自己打工一样。有位外企中国区总裁曾说：“在中国，人们大都不讲究激情。我在美国生活很多年，我感觉到最重要的就是激情，做任何事情都要有激情，每做一件事都要全心全意地投入进去。你要知道当你投入到一件事的时候会产生什么效果？你投入一件事，然后要专心去做，你一定会找到能做成功的一点点诀窍在里面，你投入了，做出成果了，就会有满足感。”
但是，工作要有激情不等于为老板没日没夜的做，跟傻子卖命一样，那是一种愚蠢的激情，你也难以获得工作带给你的快乐。而且，如果你熬夜加班加点工作，你迟早会累跨自己的身体，也忽略了家人和孩子，这样的激情得不偿失。
其实，你应该将工作当成一件愉快的事情，爱上它，让自己陶醉在那种紧张、充实、愉悦的氛围里。以一份好心情全身心投入到工作中，高效率地完成自己的任务，把自己的实力展现出来。但该放松的时候就放松，该休息的时候就休息，也要学会忙里偷闲，学会为自己减压，学会家庭和事业两不误。
在这个过程中，你获得了快乐且充实的生活，每天都是充满希望的，每天的心情都有着淡淡的甜蜜，仿佛你和工作之间有着亲密的关系，像在谈一场恋爱，你每天都想着它，喜欢着它。你每天早上醒来想到要做这份工作时，会觉得很开心，迫不及待地想去做，每天晚上睡觉的时候，觉得有很多事，希望明天可以快点去做。你每天都是快乐的、兴奋的，你会发现，你再看周围的人、周围的事、周围的社会，全部是世界上最美妙的。
当你爱上自己的工作，并把它当成自己在创业时，激情更能给你一种力量，它可以激励人们战胜很多困难。如果你失去了激情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长，就没有力气和困难作斗争。要想有力量，你必须培养对于工作的激情！你应该拿出100%的激情来对待1%的事情，而不去计较它是多么的渺小。
鉴于激情的重要性，所以在现代化的企业管理中，越来越多的公司看重员工是否有对待工作的激情。有位人力资源人士就表示:“我们在对外招聘时，特别注重人才的基本素质。工作激情是我们考核的首要要素。一个专业技能再强，但是没有工作激情的人，我们是不会录用的。”
北京某高校毕业生就业指导中心主任说：“激情是一种强劲的激动情绪，一种对人、对工作和信仰的强烈情感。一个没有工作热情的员工，不可能高质量地完成自己的工作，更别说创造业绩。只有那些对自己的愿望有真正热情的人，才有可能把自己的愿望变成美好的现实。”
在微软公司，激情更是不可缺少的职业素养。在微软人看来，有了激情，员工不仅可以释放出潜在的巨大能量，而且还可以培养出一种坚强的个性；凭借激情，员工可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借激情，员工可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你、拥有良好的人际关系；有了激情，员工更可以获得老板的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展的机会。
对于以后想创业的人来说，激情会构成你优秀品质的一部分，成为你创业的精神支柱。当有一天你成为老板，激情给了你成功的希望，给了你动力，让你有信心去克服创业中的很多困难。同时，激情也能形成一种领导者的魅力，进而带动员工的积极性。
一个人在工作上保持激情，等到自己创业也能有激情的。这个跟做人一样，做人不行，做事估计也很糟糕。凡事都是相辅相成的 做什么事激情都必不可少，没有了激情就像花没有了水的滋润，会焉掉的，你的人生也就不会有很大的成就，而你也会觉得生活枯燥无味。 中国现在超越日本成为过劳死第一大国，其中80后是主力军。我不反对激情去工作，但是注意工作的节奏。有个故事，一个行者问老和尚：“您得道前，做什么？”老和尚：“砍柴担水做饭。”行者问：“那得道后呢？”老和尚：“砍柴担水做饭。”行者又问：“那何谓得道？”老和尚：“得道前，砍柴时惦记着挑水，挑水时惦记着做饭；得道后，砍柴即砍柴，担水即担水，做饭即做饭。”认真做好自己的工作足矣。 冬天的雨 发表于 2013-7-18 17:01 static/image/common/back.gif
中国现在超越日本成为过劳死第一大国，其中80后是主力军。我不反对激情去工作，但是注意工作的节奏。有个故 ...
谢谢关注，无论我们选择上班工作还是自主创业，都是在选择一种生活方式，而对生活的态度决定了我们是否有激情，如果对生活都没有激情了，上班工作和自主创业都注定会失败。
页:
[1]