风险控制，把团队放在第一位
这个时代已经不再是个人单枪匹马闯世界的时代了。在现代市场竞争中，仅靠个人的力量是难以提高竞争力的，只有依靠团队的力量才能做大事。目前，团队精神已经受到很多企业的重视，它们纷纷组建并致力于打造优秀的团队。虽然很多企业都了解团队合作的重要性，但是把团队合作当成企业核心价值观的却并不多。所以，很少有企业具有很强的战斗力。
实话说，团队是由一个个成员组成的，每个人都有其个性、价值观以及工作方式。所以，在工作中，难免会有冲突的情况出现。在这种情况下，个人让位于团队还是团队让位于个人，最能表现出企业对团队的态度。
如果与团队发生冲突的是公司的高级人才，可能有的公司会选择保住人才。公司保护人才本无可厚非，但这样会严重损害团队精神和团队的权威性。如果开了这样的先例，团队成员的团队意识将会大大降低，变得无比涣散。这对企业来说是巨大的风险。
把员工的优势凝聚在一起，集中员工的力量办大事正是组建一支团队最主要的目的。如果员工缺乏团队精神，那么整个团队就会分散。一旦团队中的人心涣散，工作效率也就不会高，不仅无法形成战斗力，还会造成工作的混乱，拖延工作进度。这样一支毫无战斗力，全无凝聚力的团队也就失去了其最初的意义。
因此，如果一家企业想要其团队精神被认可，就应该在团队树立起强大的权威性。任何人都不能损害团队的利益，把自己的利益凌驾于团队之上。一旦两者发生冲突，要把团队放到第一位。团队第一的观念要深入到每个员工的意识中，并落实到细节处。
一说到团队，我就想起中国的足球，根本没团队意识，看看后果吧。所以在协同分工合作的当今社会，团队精神相当重要，马云就是靠着团队精神走到现在。单枪匹马的去蛮干都是莽夫！ 喜羊羊001 发表于 2013-7-4 09:33 static/image/common/back.gif
一说到团队，我就想起中国的足球，根本没团队意识，看看后果吧。所以在协同分工合作的当今社会，团队精神相 ...
是啊，是啊，马云的十八罗汉，抱团创业。刚开始那么不被看好，到现在看看哪个不是身价过亿呢？马云太牛了。相信团队力量大，能战胜一切。
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